Departamento de Enfermería

·          Elemento fundamental del Sistema de Atención Hospitalaria

·          Ubicado en el organigrama general de la Institución con dependencia de la Dirección Médica,

·          Responsable del cuidado integral del paciente, así como del desarrollo profesional de su personal.

·          Cuenta con  460 personal de base,  de  los  cuales el  44.5% corresponden a nivel de preparación profesional, 20.9% técnico y 34.5% auxiliar. .  79 eventuales de los cuales 66 son personal de enfermería (98.4% profesional) y 13 técnicos en inhaloterapia.

·          En la actualidad cuenta con   146 colegiadas (48.5%) y con 33 certificadas (10.9 %) de personal profesional y técnico profesional en enfermería general.  

·          Es parte esencial de la Organización Hospitalaria, comprometido con Misión, Visión, Filosofía y Objetivos propios en concordancia con los de la Institución.

Misión

El Departamento de Enfermería del Hospital Central “Dr Ignacio Morones Prieto”, brinda servicios asistenciales de forma integral a todo usuario que lo solicite, con sentido humanitario de manera eficiente y eficaz en el enfoque de calidad de la atención en las acciones de promoción, prevención de la enfermedad, restauración de la salud, rehabilitación y alivio del sufrimiento, a través del ejercicio de las competencias profesionales y dominio de la disciplina, basado en los valores éticos de la profesión, así como promoción del desarrollo profesional  del personal tanto en los ámbitos de docencia e investigación, como en el asistencial y administrativo, mediante la actualización y capacitación.

Visión

Que en el año 2009 el Departamento de Enfermería del Hospital Central “Dr. Ignacio Morones Prieto”, se consolide en su estructura organizacional, que cuente con instrumentos técnico administrativos para guiar la actuación tanto en las actividades interdependientes con énfasis en las independientes en los procesos del cuidado enfermero, centrados en la atención de los pacientes y familiares como esencia de su función, impulsando el desarrollo profesional con el fortalecimiento y la promoción de la participación del personal en los ámbitos de competencia  asistencial, gerencial, docente e investigación en enfermería, siendo reconocidas por el profesionalismo y ética que nos permitan garantizar la excelencia en la calidad de la atención.

Filosofía

En congruencia con los objetivos de la Institución, de proporcionar atención de calidad, el personal del Departamento de Enfermería del Hospital central “Dr Ignacio Morones Prieto”, considera como la parte esencial de su actividad al Usuario, a quien percibe como un ser biopsicosocial al proporcionar cuidados, sin distinción de edad, cultura, capacidades diferentes o enfermedad, género, nacionalidad, preferencias políticas y religiosas, raza o condición social. Dicho cuidado lleva implícito el respeto a los derechos humanos incluido el derecho a la vida, a la dignidad y a ser tratado con respeto.

El Departamento de Enfermería, como eje en torno al cual se desarrolla la actividad del cuidado institucional a los pacientes promueve la coordinación, comunicación y respeto con los diferentes Departamentos.

Pretende mantener las competencias profesionales mediante la educación continua y la aplicación de las normas éticas en la práctica, la formación, la gestión y la investigación en enfermería.  

Objetivos

1.- Administrativo

Establecer  un  modelo  organizacional    con  los  instrumentos  y   mecanismos    técnico  administrativos  que  permitan  dar  cumplimiento  a  la  misión,  visión  y  filosofía  del  Departamento  de  Enfermería.

2.- Técnico Asistencial

Implementar los  instrumentos    técnico  asistenciales  que  garanticen  al  usuario  la  prestación  de  un  cuidado  integral,  continuo,  con  calidad  y  calidez,  a  través  de  la  implementación  del  proceso  de  cuidado  enfermero.

3.- Docencia e Investigación

Impulsar  el  desarrollo  profesional  del  personal  del  Departamento  en  aspectos  técnicos, cognoscitivo y  humanísticos  a  través  del  programa  de  educación  continua  y  la  participación  en  actividades  docentes  y  de  investigación  que  se  realicen  en  la  Institución.

4.- Humano – Relacional

Establecer  una  coordinación  y  comunicación  efectiva  para  el  desarrollo  del  trabajo  logrando  un  ambiente  laboral  agradable  con  buenas  relaciones  interpersonales    que  favorece  el  cuidado  asistencial  del  usuario  basado  en  principios  éticos  y  de  respeto  a  los  derechos  de  los  pacientes  y  las  enfermeras.

Departamento de Enfermería

El Departamento de Enfermería es un elemento fundamental en la actividad del cuidado institucional a los pacientes, a quienes pretende proporcionar cuidados en el enfoque holístico, que además lleva implícito el compromiso de otorgar calidad, en congruencia con la misión de la Institución y del Departamento.  

Encamina sus esfuerzos a la consecución de:

·          Calidad de la Atención:  Satisfacción del usuario externo (paciente y familiar), y el usuario interno (personal de la Institución), en la dimensión técnica y humana en un marco de utilización óptima de recursos.

·          Cubrir satisfactoriamente requisitos, necesidades, y expectativas de los   usuarios con respecto a su proceso de cuidado.

·          Establecer una relación interpersonal terapéutica efectiva.

La división del trabajo dentro del Departamento, se encuentra distribuido por servicios, cuenta con personal directivo y operativo.  La departamentalización es funcional por ser de acuerdo a las áreas y actividades específicas que le implican a cada servicio, conformado por 28 servicios:

1.- Sistema de Organización:

·          Jefatura de Departamento,  Subjefaturas  Asistenciales y de Enseñanza, Jefes de Enlace.

2.- Servicios de Urgencias

·          Consulta Urgencias de Pediatría

·          Hospitalización de Urgencias Pediátricas

·          Consulta Urgencias Adulto

·          Hospitalización de Urgencias Adultos

·          Quirófano de Urgencias.

3.- Servicios de Pediatría

·          Transición de Neonatología y Alojamiento Conjunto

·          Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales

·          Cuidados Intermedios Neonatales

·          Crecimiento y Desarrollo Neonatal

·          Pediatría Lactantes

·          Pediatría Escolares

·          Infectología Pediátrica

·          Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos.

4.- Servicios de Medicina Interna

·          Medicina Interna Mujeres

·          Medicina Interna Hombres

·          Unidad de Trasplante Renal

·          Unidad de Cuidados Intensivos

·          Unidad de Terapia de Cardiología

5.- Servicios Quirúrgicos

·          Central Quirúrgica

·          Ceye

·          Cirugía Mujeres

·          Cirugía Hombres

·          Unidad de Quemados y Cirugía Ambulatoria

6.- Consulta Externa y Medicina Preventiva

7.- Ginecología y Obstetricia

·          Tocoquirúrgica

·          Gineco Obstetricia

8.- Otros Servicios.

·          Comité de Vigilancia Epidemiológica y Prevención de Infecciones Nosocomiales

·          Dermatología

·          Hemodinamia

·          Inhaloterapia

·          Nutrición Parenteral

·          Oncología

·          Rehabilitación

·          Urodinamia